陕西省民族工作条例
陕西省人大常委会
陕西省民族工作条例
陕西省人大常委会
2001.12.06
第一章总则
第一条为了保障少数民族的合法权益，维护和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，促进各民族共同繁荣，根据宪法和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例所称的少数民族，是指本省行政区域内由国家认定的除汉族以外的其他民族。
第三条本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织和公民应当遵守本条例。
第四条各民族公民一律平等，享有宪法、法律、法规规定的权利，履行宪法、法律、法规规定的义务。
少数民族公民的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
少数民族公民有保持或者改革自己风俗习惯的自由。
禁止民族歧视和破坏民族团结、制造民族分裂的行为。
第五条各级人民政府应当将本行政区域内少数民族的经济、文化、教育、卫生、科技等事业列入国民经济和社会发展计划。
鼓励社会各界帮助少数民族和少数民族比较集中的地方发展经济和社会事业。
少数民族应当发扬自力更生、艰苦创业的精神，提高自我发展的能力。
第六条各级国家机关、社会团体、企业事业单位和居民委员会、村民委员会应当对各民族公民进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族法制、民族政策、民族团结的教育。
第七条各级人民政府应当定期检查有关法律、法规和民族政策的执行情况，协调处理民族工作中的问题。
第八条县级以上人民政府民族事务行政主管部门负责本行政区域内的少数民族工作；其他有关部门按照各自的职责，做好少数民族工作。
第九条各级人民政府应当对在促进民族团结进步事业中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
获得省人民政府民族团结进步模范称号的个人，享受同级劳动模范的待遇。
第二章保障少数民族合法权益
第十条少数民族人口较多的市、县（区）的人民代表大会常务委员会和人民政府，其组成人员中应当有少数民族成员。
第十一条少数民族人口占总人口百分之三十以上的乡，按照有关规定经省人民政府批准后，可以建立民族乡。
民族乡的乡长由建立民族乡的少数民族公民担任。民族乡人民政府应当配备一定数量的少数民族工作人员。
民族乡的撤销，由省人民政府决定。
第十二条公民的民族成份按照国家有关规定确定，任何单位和个人不得擅自更改公民的民族成份。
公民变更民族成份的，应当按照规定提出申请，经民族事务行政主管部门逐级审查，报省民族事务行政主管部门确认后，方可以到户籍管理部门办理手续。
第十三条各级国家机关、社会团体、事业单位应当重视和加强少数民族干部和专业技术人员的培养、选拔和使用。
国家机关、社会团体、事业单位录用公务员或者其他工作人员时，在同等条件下应当优先录用少数民族公民，不得以生活习俗为由拒绝录用少数民族公民。
第十四条各级人民政府在处理涉及本地各民族的特殊问题时，应当与少数民族代表充分协商，尊重少数民族的意见。
第十五条各级人民政府应当尊重少数民族丧葬风俗习惯，按照国家有关规定，对具有特殊丧葬习俗的少数民族提供必要的殡葬条件，并采取措施加强少数民族的殡葬服务。
各级人民政府对少数民族公民自愿实行殡葬改革的，应当给予支持。
第十六条少数民族人口较多的市、县（区）的人民政府，在制定城镇建设规划时，应当考虑少数民族的特点和需要，保护具有民族风格的建筑物。
少数民族公民应当服从当地人民政府城镇建设总体规划。
第十七条少数民族职工参加本民族重大节日活动，可以按照国家和省人民政府的有关规定休假。
第十八条各级人民政府应当加强对少数民族流动人员的教育和管理，保护其合法权益。少数民族流动人员应当服从当地人民政府及其有关部门的管理。
第十九条有清真饮食习惯的少数民族比较集中的居住区，应当合理布局、设置清真食品供应网点，方便少数民族群众生活。
宾馆、旅店、招待所及其他公共场所，不得以生活习俗为由，拒绝接待少数民族公民。
第二十条生产清真食品、经营清真饮食的企业和个体工商户，应当保证清真食品加工场所、运输车辆、专用工具、计量器具、储藏容器专用，并悬挂清真专用标牌。清真专用标牌由省民族事务行政主管部门统一监制。
禁止以非清真食品、饮食假冒清真食品、饮食。
禁止伪造、转让、租赁、转借清真专用标牌。
第二十一条文化、新闻出版、广播影视行政主管部门及大众传播媒体应当依照国家法律、法规，做好少数民族权益保障、民族常识和民族团结进步活动的宣传工作。
禁止在图书、报刊、文艺作品、影视音像制品、计算机网页以及广告、商标和其他公众活动中带有歧视和侮辱少数民族的内容。
禁止使用带有歧视、侮辱少数民族的称谓、地名。
第二十二条少数民族公民对侵害其合法权益的行为，有权向有关国家机关申诉、控告，有关国家机关应当及时处理。向人民法院起诉的少数民族权益侵害案件，人民法院应当依法审理。
第三章发展少数民族经济
第二十三条各级人民政府及有关部门应当按照国家和本省有关规定，扶持和帮助少数民族发展经济，提高少数民族的生活水平。
第二十四条各级人民政府在编制年度财政预算时，应当根据本行政区域内少数民族人口数量和生活状况，安排少数民族补助专款，用于少数民族发展经济和社会各项事业。
省人民政府和少数民族人口较多的地方的人民政府应当设立专项资金，用于少数民族居住地方的水、电、路、通讯等基础设施建设。
少数民族补助专款、专项资金和国家拨付少数民族各项扶持资金、临时性补助专款，任何单位和个人不得截留、扣减和挪用。
第二十五条民族乡财政收入的超收部分和财政支出的节余部分，应当留给民族乡周转使用。
对低于所在县农民人均纯收入水平的民族乡、民族村，各级人民政府应当采取措施，给予扶持。
第二十六条各级人民政府应当扶持下列少数民族企业发展生产，提高经济效益和社会效益：
（一）民族乡、民族村办企业；
（二）少数民族职工占百分之三十以上的企业；
（三）以少数民族为主要服务对象经国家确定的民族用品生产定点企业、民族贸易企业和食品、饮食服务企业。
第二十七条各级人民政府应当鼓励、支持少数民族企业建立和完善现代企业制度，采用高新技术，发展少数民族特色产业。
第二十八条各级人民政府及有关部门应当采取措施，鼓励和支持外地的少数民族公民进入本地进行投资、经商和开展其他合法经营活动。
第四章发展少数民族社会事业
第二十九条各级人民政府应当重视发展少数民族教育事业，将少数民族教育经费纳入当地教育经费计划，改善民族学校的办学条件，提高教学质量。
第三十条少数民族儿童、学生达到在校生总数百分之三十以上的幼儿园和中小学校，经县级以上教育行政主管部门会同同级民族事务行政主管部门核准，可以确定为民族幼儿园或者民族学校。高级中学可以根据实际情况，设立少数民族班。
民族幼儿园和民族学校的负责人、教师和管理人员，应当有少数民族公民。
民族幼儿园和民族学校应当开展民族政策、民族团结和民族常识的教育。
第三十一条教育行政主管部门应当有计划地为民族幼儿园、民族学校培训师资，组织和鼓励各民族教师和大学毕业生到民族乡、民族村从事教育工作，并按照有关规定给予相应的优惠待遇。
第三十二条高等学校、职业学校和高级中学在招收新生时，应当按照国家和本省有关规定，对少数民族考生在录取标准和条件方面给予适当照顾。
第三十三条科学技术行政主管部门应当在少数民族比较集中的地方做好科学技术普及工作，在民族乡、民族村组织推广先进适用技术。
第三十四条卫生行政主管部门应当做好少数民族的医疗卫生工作，培养少数民族医务人员，保护和发展少数民族传统医药，在少数民族比较集中的地方设立民族医院、卫生院，帮助民族乡、民族村的少数民族改善卫生条件。
第三十五条各级人民政府及有关行政主管部门应当保证对少数民族文化事业的投入，加强少数民族文化设施的建设，保护少数民族文化遗产和历史文物，发展少数民族传统体育项目，繁荣少数民族文化事业。
第三十六条各级人民政府及有关部门应当重视发展少数民族社会保障事业，鼓励和支持社会各界兴办少数民族福利院、养老院和其他社会公益性事业。
第五章法律责任
第三十七条违反本条例第十二条规定，擅自更改公民的民族成份的，由省民族事务行政主管部门责令改正，因擅自更改民族成份获得的升学、录用、生育等方面的资格或者待遇，由有关行政主管部门予以取消，并按照有关法律、法规的规定处理。
第三十八条违反本条例第十三条第二款、第十九条第二款，以生活习俗为由，拒绝录用、接待少数民族公民的，由县级民族事务行政主管部门责令改正。
第三十九条违反本条例第二十条规定，生产清真食品、经营清真饮食未悬挂清真专用标牌的，由县级民族事务行政主管部门责令改正；伪造、转让、租赁、转借清真专用标牌的，由县级以上民族事务行政主管部门没收清真专用标牌和违法财物，并可处以二千元以上二万元以下罚款；以非清真食品、饮食假冒清真食品、饮食的，由工商行政管理部门依法处罚，情节严重的，吊销营业执照。
第四十条违反本条例第二十一条第二、三款规定，歧视、侮辱少数民族的，由县级以上民族事务行政主管部门责令停止侵害行为，并由有关行政主管部门依法处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第四十一条违反本条例第二十四条第三款规定，截留、扣减或者挪用少数民族专款、资金的，由上级人民政府责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第四十二条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
行政机关对当事人作出一万元以上罚款、吊销营业执照的处罚决定，应当告知当事人有要求举行听证的权利。
第四十三条国家机关工作人员在涉及民族事务工作中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第六章附则
第四十四条本条例自2002年1月1日起施行。
舟山市人民政府办公室关于印发舟山市园林管理局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
浙江省舟山市人民政府办公室
舟山市人民政府办公室关于印发舟山市园林管理局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
各县（区）人民政府，市政府直属各单位：
《舟山市园林管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
二○○五年六月二十九日
舟山市园林管理局
职能配置、内设机构和人员编制规定
根据《中共舟山市委、舟山市人民政府关于印发＜中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于舟山市深化完善政府机构改革方案的通知＞的通知》（舟委发[2005]35号），建立舟山市园林管理局，为副县处级事业单位，同时挂舟山市市政管理处牌子，归口市城建委管理。
一、主要职责
(一)贯彻执行国家、省关于城市绿化、市政管理的法律、法规和方针、政策；参与起草全市城市绿化、市政管理的规范性文件，并组织实施。
(二)参与编制城市绿地系统规划、城市绿地专业规划和绿地系统详细规划；参与制订定海、临城新区城市绿化年度建设计划；负责制订定海、临城城市绿化年度管理及养护计划，并组织实施。
(三)参与编制城市重大绿化项目建设书和可行性报告，负责绿化项目的方案制订、选址定点、扩初会审、建设管理、竣工验收和工程实施过程中的协调工作。
(四)负责全市绿化工程建设和养护市场的管理，参与城市绿化建设项目工程的质量监督和竣工验收工作。
(五)负责定海、临城新区城市公园、广场、公共绿地及景观设施的管理、园艺技术的指导；负责定海、临城新区城市道路绿化、行道树种植管理、城区花卉布置工作；负责定海、临城城市古树名木的调查、挂牌和养护工作；负责城市绿化苗木、花卉产业的宏观指导工作；推广乡土树种及花卉新品种的应用。
(六)负责对全市园林绿化管理部门和园林绿化企业的业务指导；协助做好城市园林绿化行业技术人员的管理及职工技能培训工作；负责全市城市绿化统计和行业档案管理工作；参与城市绿化行业有关产业政策、改革方案的研究。
(七)负责定海城区防洪排涝工作；负责定海城区河道?门的日常管理和维护工作；负责定海城区、临城新区泵站排水系统的日常管理和维护工作；负责定海城区、临城新区桥梁、河道护栏的日常管理和维护工作；负责定海城区、临城新区道路和人行道维修、养护工作；参与定海城区、临城新区排水管网设计图纸的会审和新建管道的竣工验收。
(八)负责定海城区隧道市政设施日常管理和维护工作。
(九)负责定海城区、临城新区道路雨、污水排水系统的疏通、维护工作。
(十)负责定海城区、临城新区其他市政设施的日常管理和维护工作。
(十一)承办市城建委交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述主要职责，市园林管理局内设12个职能科室：
（一）办公室
组织协调局机关日常工作；负责有关文件的起草、重要会议的组织以及文秘、信息宣传、档案、信访、保密、后勤事务等工作；承办局机关及所属单位的人事、劳动工资管理；制订职工教育培训计划，并组织实施；负责局机关和所属单位党群工作的日常事务。
（二）财务科
负责财务预算、结算、编制、统计、医疗保险、资产管理及日常财务管理工作。
（三）园林绿化管理科
参与编制城市园林绿化规划及城市重大绿化项目建设可行性报告；负责绿地率审核；参与园林绿化工程竣工验收；负责定海城区、临城新区的古树名木保护工作；负责全市园林绿化事业发展信息收集及档案管理工作。
（四）园艺管理科
指导城区及政府重大活动的花卉布置工作；编制城市用花年度计划，考核检查城区花卉养护工作，对公园、广场、绿地园艺景观、花园式单位提供技术指导和协调管理；推广乡土树种及花卉品种的应用，负责全市苗木花卉产业指导工作。
（五）市政设施管理科
负责定海城区、临城新区市政设施的日常管理；参与市政工程的竣工验收；负责市政养护工作的考核检查。
（六）工程管理科
负责本局所属园林绿化和市政工程的实施、施工管理和质量监督；组织内部园林绿化工程的设计；参与定海城区、临城新区园林绿化、市政工程的图纸会审。
（七）排水管理科
负责定海城区、临城新区污水泵站的日常管理；负责定海城区?门、闸门、河道排水的管理。
（八）鸦片战争遗址公园管理科
负责舟山鸦片战争纪念馆设施、设备的维护管理和中外游客接待、讲解、服务等工作；负责爱国主义教育基地日常工作；负责对遗址公园设施、山林防火、园容园貌的日常管理。
（九）定海公园管理科
负责定海公园园容园貌管理和儿童乐园设施管理。
（十）海山公园管理科
负责海山公园的景观、绿地、设施、园容园貌管理及山林防火工作。
（十一）广场管理办公室
负责文化广场、港务广场、双拥广场、海滨公园广场的设施维护管理、广场景观管理、绿化管理、环境卫生管理和安全管理。
（十二）园林绿化质量监管科
监督管理定海城区、临城新区绿化质量，考核检查绿地养护工作。
三、人员编制
市园林管理局（市市政管理处）机关差额拨款事业编制87名。其中：局长1名，副局长3名；科级领导职数12名。
四、其他事项
设立舟山市园林管理局新城园林管理所，为副科级差额拨款事业单位，人员编制5名。
舟山市人民政府办公室
2005年6月29日